Dan conseille des employeurs sur un large éventail de questions en matière de droit du travail et de l’emploi.
Il conseille régulièrement des clients sur les sujets suivants :
- Organisation et accréditation syndicales
- Négociations collectives
- Injonctions
- Congédiement injustifié
- Cessations d’emploi
- Harcèlement
- Arbitrage
- Équité salariale
- Droits de la personne
- Santé et sécurité au travail
- Sécurité au travail
- Assurance et respect de la vie privée en milieu de travail
Il agit aussi à titre d’enquêteur et de médiateur dans des différends complexes en milieu de travail.
Dan a plaidé devant divers tribunaux, notamment des conseils d’arbitrage, la Commission des relations de travail de l’Ontario, le Conseil canadien des relations industrielles, la Commission et le Tribunal d’appel de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (Ontario), la Cour supérieure de justice de l’Ontario, la Cour d’appel de l’Ontario et la Cour d’appel fédérale.
Expérience
- Agit pour le compte d’employeurs dans le cadre de litiges en droit de l’emploi
- Agit pour le compte d’employeurs syndiqués dans tous les aspects du droit du travail et met à profit son expertise particulière en matière de négociation collective et d’arbitrage des droits et des intérêts
- Agit pour le compte d’employeurs relativement à des questions portant sur les droits de la personne, la rémunération des travailleurs, l’équité salariale, la santé et la sécurité au travail ainsi que le respect de la vie privée en milieu de travail
- Anime des séances de formation destinées aux employeurs sur la gestion de l’assiduité au travail, le rendement, l’amélioration du respect de la vie privée en milieu de travail, les mesures disciplinaires, les enquêtes en milieu de travail, la syndicalisation et de nombreux autres sujets
- Agit pour le compte d’employeurs dans le cadre de litiges en droit de l’emploi
- Agit pour le compte d’employeurs syndiqués dans tous les aspects du droit du travail et met à profit son expertise particulière en matière de négociation collective et d’arbitrage des droits et des intérêts
- Agit pour le compte d’employeurs relativement à des questions portant sur les droits de la personne, la rémunération des travailleurs, l’équité salariale, la santé et la sécurité au travail ainsi que le respect de la vie privée en milieu de travail
- Anime des séances de formation destinées aux employeurs sur la gestion de l’assiduité au travail, le rendement, l’amélioration du respect de la vie privée en milieu de travail, les mesures disciplinaires, les enquêtes en milieu de travail, la syndicalisation et de nombreux autres sujets
