Sonia se spécialise dans le droit des régimes de retraite et des avantages sociaux. Elle conseille divers acteurs, notamment :
- des employeurs et leurs sociétés mères non canadiennes;
- des administrateurs de régimes;
- des fiduciaires de caisses de retraite;
- des gestionnaires de placement et d’autres prestataires de services;
- des bénéficiaires individuels de différents types de régimes de retraite et d’avantages sociaux.
Sonia travaille étroitement avec les clients dans les domaines suivants :
- régimes de retraite et avantages sociaux;
- fusion, conversion, liquidation et cession d’actifs et de passifs de régimes;
- transfert de régimes à une autre autorité législative;
- ententes portant sur la retraite et les avantages sociaux dans le cadre d’opérations entre sociétés.
Sonia a également été la première présidente du Comité sur la diversité et l’inclusion de BLG (2010 à 2018). Elle parle couramment le cantonais et sait lire et écrire le mandarin.
Expérience
- A agi pour une entreprise nationale du secteur de l’automobile dans le cadre de la fermeture de ses régimes de retraite à prestations déterminées à l’intention des nouveaux employés, de l’ajout de composantes à cotisations déterminées et de la composante à prestations déterminées subséquente s’adressant aux employés existants.
- A agi pour une entreprise nationale du secteur de l’automobile relativement à la modification du mécanisme de financement et de la convention de fiducie cadre visant ses régimes de retraite et d’avantages sociaux ainsi que d’aide sociale.
- A agi pour le compte d’une chaîne nationale de supermarchés qui a utilisé des contrats de rente collective dans le cadre d’une stratégie de gestion des risques à l’égard de ses régimes de retraite à prestations déterminées.
- A agi pour une entreprise nationale du secteur de l’automobile dans le cadre de la fermeture de ses régimes de retraite à prestations déterminées à l’intention des nouveaux employés, de l’ajout de composantes à cotisations déterminées et de la composante à prestations déterminées subséquente s’adressant aux employés existants.
- A agi pour une entreprise nationale du secteur de l’automobile relativement à la modification du mécanisme de financement et de la convention de fiducie cadre visant ses régimes de retraite et d’avantages sociaux ainsi que d’aide sociale.
- A agi pour le compte d’une chaîne nationale de supermarchés qui a utilisé des contrats de rente collective dans le cadre d’une stratégie de gestion des risques à l’égard de ses régimes de retraite à prestations déterminées.
