Cette présentation seara offerte en anglais.
L’intelligence artificielle est passée de projet expérimental à quasi-nécessité. Si votre entreprise utilise cette technologie pour la gestion du recrutement, du rendement et du personnel, vous évoluez désormais dans un environnement réglementaire de plus en plus complexe, où les cadres de conformité peinent à suivre le rythme.
Les avocats et avocates en droit du travail et de l’emploi de BLG vous invitent à un webinaire pensé pour les dirigeants et dirigeantes et axé sur les défis juridiques, réglementaires et opérationnels qui façonnent l’IA en milieu de travail.
Sujets abordés
- Défis liés à l’adoption précoce en milieu de travail
- Droits de la personne
- Gestion du rendement
- Actualités législatives
Panélistes et modérateur
- Michael D. Grodinsky, modérateur, associé, Montréal
- Jessica Wuergler, avocate principale, Toronto
- Tommy Leung, avocat principal, Calgary
- Kabrina Péron, avocate, Montréal
- Ryan Mulders, avocat, Ottawa
- Lisa Carlson, avocate principale, Vancouver
Vous avez des questions? Envoyez-les-nous au moment de votre inscription, et nos panélistes tâcheront d’y répondre pendant la séance. Veuillez répondre d’ici le 29 mai.
Information sur les crédits de FPC
C.-B. | Ce cours compte pour 1,5 heure. Titre du cours : Legal Considerations for Canadian Employers. Numéro du cours : N06012026.
Ont | Cette séance est admissible pour un maximum de 1,5 heure de droit de fond.
Qc | Prenez note que la notion de « reconnaissance » ou « d’accréditation » a été abolie. Ce faisant, le Barreau tente de faciliter la tâche aux avocats et avocates qui souhaitent réclamer des heures de formation professionnelle continue obligatoires sans passer par une procédure d’accréditation ou de reconnaissance officielle. Il appartient désormais à chaque avocat et avocate de déterminer l’admissibilité d’une activité de formation et de déclarer les heures dans son dossier de formation en ligne.