Catherine Pronovost exerce en droit du travail et de l'emploi et se spécialise principalement dans la santé et la sécurité au travail de même que dans les relations de travail. Comme les questions de santé et sécurité influent souvent sur les relations de travail et vice-versa, cette double spécialité lui confère une longueur d'avance. C'est avec une vision pratique qu'elle aborde les défis en milieu de travail, s'employant à trouver des solutions simples et efficientes tout en gardant à l'esprit l'approche et les objectifs particuliers de ses clients quant à la gestion des ressources humaines.
Catherine représente fréquemment des clients des milieux syndiqués et non syndiqués dans le cadre de litiges portant sur :
- la gestion des réclamations pour lésions professionnelles
- les mécanismes de prévention en matière de santé et sécurité
- l’interprétation des conventions collectives
- les mesures disciplinaires
- l'application des normes du travail
En plus de conseiller de façon générale les clients du cabinet sur des questions de gestion des ressources humaines et de droit du travail, elle offre également des formations en entreprises sur les sujets suivants :
- l'obligation d'adaptation de l'employeur
- le harcèlement psychologique
- le processus d'embauche
- les médias sociaux
- la gestion des congés des employés
- les cessations d'emploi
- la santé et la sécurité en milieu de travail
- la gestion de l'aptitude au travail